ความเครียดเป็นปรากฏการณ์เฉพาะบุคคลและอาจแตกต่างกันอย่างมากแม้ในสถานการณ์เดียวกันด้วยเหตุผลที่แตกต่างกัน การสำรวจชิ้นหนึ่งแสดงให้เห็นว่าการกรอกเอกสารให้เสร็จเป็นเรื่องที่เครียดสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจมากกว่าอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการตามล่าอาชญากร ความรุนแรงของความ เครียด จากงานขึ้นอยู่กับขนาดของความต้องการที่เกิดขึ้นและความรู้สึกในการควบคุมหรือละติจูดในการตัดสินใจของแต่ละคนที่เขาหรือเธอมีในการจัดการกับสิ่งเหล่านี้ การศึกษาทางวิทยาศาสตร์ตามแบบจำลองนี้ยืนยันว่าพนักงานที่รับรู้ว่าตนเองมีความต้องการสูงแต่มีการควบคุมเพียงเล็กน้อยจะมีความเสี่ยงเพิ่มขึ้นต่อโรคหัวใจและหลอดเลือดการสำรวจและการศึกษาจำนวนมากยืนยันว่าความกดดันและความกลัวในการทำงานนั้นห่างไกลจากแหล่งที่มาของความเครียดสำหรับผู้ใหญ่ชาวอเมริกัน และสิ่งเหล่านี้ได้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงสองสามทศวรรษที่ผ่านมา แม้ว่าจะมีสถิติมากมายที่สนับสนุนข้อกล่าวหาเหล่านี้ แต่ความสำคัญจะขึ้นอยู่กับสิ่งต่าง ๆ เช่น วิธีการได้มาของข้อมูล (รายงานด้วยตนเองเทียบกับคำตอบสำหรับคำถามที่ใช้ถ้อยคำอย่างระมัดระวัง) ขนาดและข้อมูลประชากรของกลุ่มเป้าหมาย วิธีเข้าร่วม ได้รับการคัดเลือกและผู้สนับสนุนการศึกษา การสำรวจความคิดเห็นแบบรับใช้ตนเองบางแห่งอ้างว่าอาชีพใดอาชีพหนึ่ง “มีความเครียดมากที่สุด” ดำเนินการโดยสหภาพแรงงานหรือองค์กรต่าง ๆ เพื่อพยายามให้ได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นหรือผลประโยชน์ที่ดีกว่าสำหรับสมาชิก อาจมีการดำเนินการอื่น ๆ เพื่อส่งเสริมผลิตภัณฑ์ เช่นผลสำรวจเรื่อง “Stress In the Nineties” โดยผู้ผลิตผลิตภัณฑ์ระงับกลิ่นกายที่พบว่าแม่บ้านมีความเครียดมากกว่า CEO ของบริษัทใหญ่ๆ ข้อสรุปดังกล่าวอาจคาดการณ์ได้จากการโทรไปยังโทรศัพท์ที่อยู่อาศัยในช่วงบ่าย สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงคำเตือนเหล่านี้เมื่อประเมินสถิติความเครียดจากงาน